回答者別の社員クチコミ
全国農業協同組合連合会（JA全農）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 生産資材、事務 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 生産資材、事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 昔ながらの風習が残っている。 年配のかたが多いので、取引先との関係がいい意味では良好...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 生産資材、事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 評価制度： 供給高実績が高ければ評価される。...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 生産資材、事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 入社を決めた理由： 農業から地域活性化に貢献できると考えたから。 「入社理由の妥当...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 生産資材、事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 働きがい： 自分の業務の成果に対し、JAから感謝されると頑張ってよかったと思える。 ...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 生産資材、事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 女性もやりがいは見いだせるとは思う。たが、一応育児休暇の制度はあるな、人数もギリギリ...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 生産資材、事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 総務課以外の部署は基本的に会から携帯が支給され、土日関係なく、JAやメーカーからの電...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産資材、事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 部署によっての業務の忙しさに差がありすぎる。土日が休みの部署もあれば、繁忙期は休みが...
全国農業協同組合連合会（JA全農）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 生産資材、事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、全国農業協同組合連合会（JA全農）
- 強み： 全国組織であること。 弱み： 昔ながらの風習が残っている。高齢化が進んでい...
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