回答者別の社員クチコミ
TOPPANホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| デジタル系、企画、監督職 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 デジタル系、企画、監督職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス
- 良くも悪くも古い会社です。主力の印刷市場が右肩下がりの中、デジタルへの変革を行ってい...
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 デジタル系、企画、監督職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス
- 評価制度：たまに、異例の抜擢みたいなものも見られますが、あくまで年功序列です。...
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 デジタル系、企画、監督職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス
- 入社を決めた理由：広告業界に近いところで働ける 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 デジタル系、企画、監督職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス
- 育児休業の取得や復帰後も継続働いている方も多く働き続けやすい会社です。現在、女性の管...
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 デジタル系、企画、監督職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス
- 一時期に比べると長時間労働への対策やモバイル環境の整備などにより格段に向上しました。...
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 デジタル系、企画、監督職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス
- 意思決定の遅さ、既存領域のシュリンクは目に見えているがまだまだ古い層が幅を利かせてい...
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 デジタル系、企画、監督職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANホールディングス
- 強み：国内のナショナルブランドと呼ばれる企業は殆ど取引がある 弱み：大きい会社なの...
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