回答者別の社員クチコミ
千葉県警察
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 交番勤務 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
千葉県警察の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 交番勤務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、千葉県警察
- 当然だが古く体育会系。ある種の学歴差別（大卒と高卒）を感じることもある。風通しは悪く...
千葉県警察の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 交番勤務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、千葉県警察
- 入社を決めた理由：公務員かつ、人の役に立てるし社会の裏側を見れる仕事だと思ったから ...
千葉県警察の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 交番勤務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、千葉県警察
- 働きがい：あるだろうが気の持ちよう 成長・キャリア開発：警察学校、現場共に理不尽と...
千葉県警察の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 交番勤務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、千葉県警察
- 調整しずらい。休日でも普通に電話かかってくる。...
千葉県警察の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 交番勤務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、千葉県警察
- 強み：絶対になくならないであろう仕事 弱み：働きやすさ...
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