回答者別の社員クチコミ
千葉県警察
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 刑事課、警察官、巡査 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
千葉県警察の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 刑事課、警察官、巡査、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、千葉県警察
- 年功序列、独特な社風が残っている ただ、社会情勢に合わせてパワハラ等をなくそうと組織...
千葉県警察の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 刑事課、警察官、巡査、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、千葉県警察
- 給与制度： 組織の上司たちは、他社の同年代と比べればお給料貰えてるんだからというが、...
千葉県警察の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 刑事課、警察官、巡査、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、千葉県警察
- 入社を決めた理由： 公務員になりたかったのと、役所仕事よりは、日々非現実的な業務に携...
千葉県警察の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 刑事課、警察官、巡査、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、千葉県警察
- 働きがい： いままで仕事をやってきて、あまり感じられなかった 成長・キャリア開発：...
千葉県警察の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 刑事課、警察官、巡査、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、千葉県警察
- 昔と比べれば本当に良くなった 育休、産休制度の充実 しかし、子供が小学生になれば当直...
千葉県警察の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 刑事課、警察官、巡査、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、千葉県警察
- ない 勿論、部署によるが刑事課はない もちろん昔の組織と比べれば格段に良くなっている...
千葉県警察の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 刑事課、警察官、巡査、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、千葉県警察
- 長時間労働、プライベートを充実させたい（休日呼び出しあり）、過剰な業務量、定年まで勤...
千葉県警察の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 刑事課、警察官、巡査、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、千葉県警察
- 強み： つぶれない 安定してる 社会的信頼があり、住宅ローン等が組みやすい 弱み：...
千葉県警察の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 刑事課、警察官、巡査、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、千葉県警察
- 新卒の応募者も年々減少傾向にあり、組織を継続させていくためにどうしたら良いのか 様々...
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