回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTドコモ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のNTTぷららへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 25万円 10万円 80万円 --
NTTドコモの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のNTTぷららへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモ
- NTTグループの中でも恐らく珍しく、少人数精鋭でプロジェクトを実施していく。基本的に...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のNTTぷららへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 給与制度：NTTグループ共通のもので、基本的には評価ランクに応じる。他企業と比べると...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のNTTぷららへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 入社を決めた理由：NTTブランドかつベンチャー志向という組織体制のため 「入社理由...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のNTTぷららへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 働きがい：技術面の活用はやりやすい環境のため、自分の意見が採用され、実際にリリースさ...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のNTTぷららへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 男性視点からだが、比較的女性社員に対しても平等に扱われている。（むしろ尊重されている...
NTTドコモの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のNTTぷららへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 労働組合が強いので、休みはとらなければ指導が入ってくる。他企業と比べて休暇に関しては...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のNTTぷららへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモ
- ここ最近の人員の減りが早く、新規でも入ってこない。会社としてこの危機を認識して募集し...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のNTTぷららへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモ
- 強み：新入社員が即戦力としてメンバーに導入されるため実務経験がすぐにつく。また、NT...
NTTドコモの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のNTTぷららへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモ
- まず人員確保をすぐにやること。個々人のスキルやノウハウに依存しているため、現在の体制...
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