回答者別の社員クチコミ
株式会社フォーバル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 新人 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 240万円 16万円 -- -- --
フォーバルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 新人、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォーバル
- 現在は昔ながらのゴリゴリ営業と経営コンサルティングのブランド化が共存している状態。コ...
フォーバルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 新人、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォーバル
- 入社を決めた理由： 様々な業界について学びたい、ビジネスやお金の回り方についても知り...
フォーバルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 新人、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォーバル
- 働きがい：中小企業ではあるが、経営者と対話する機会が非常に多く、社会経験として得られ...
フォーバルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 新人、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォーバル
- 産休、育休は取りやすい環境 産後の職場復帰もしやすい。 徐々にテレワークや事情に応じ...
フォーバルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 新人、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォーバル
- 有給は積極的に取得するということを上長から指示を受けることがある。 しかし、実際に求...
フォーバルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 新人、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォーバル
- 強み：創業者である大久保秀夫の東京商工会議所や中小企業委員会での立ち位置 弱み：会...
フォーバルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 新人、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、フォーバル
- 従業員の基本給を上げた方がいい。 現在の給与体系だと優秀な人材が定着しないし、優秀な...
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