回答者別の社員クチコミ
エン株式会社（旧：エン・ジャパン株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 中途メディア、営業、マネジメント | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 22万円 0万円 140万円 246万円
エン（旧：エン・ジャパン株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 中途メディア、営業、マネジメント、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社）
- 会長は人柄も優れていて、別け隔てなく意見を求めているが、マネジメントラインがイエスマ...
エン（旧：エン・ジャパン株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 中途メディア、営業、マネジメント、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社）
- 給与制度：組織内で給与を上げられる人数が決められており、昇給する人は50％くらい。し...
エン（旧：エン・ジャパン株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 中途メディア、営業、マネジメント、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社）
- 入社を決めた理由：社会の課題解決をメイン事業で行っており、厳しい環境で「営業力」を鍛...
エン（旧：エン・ジャパン株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 中途メディア、営業、マネジメント、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社）
- 働きがい：企業への業績貢献と、入社者の活躍支援。 成長・キャリア開発：マネジメント...
エン（旧：エン・ジャパン株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 中途メディア、営業、マネジメント、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社）
- 20代中盤までで、営業×マネジメントに興味がある方であれば良い環境。女性管理職比率を...
エン（旧：エン・ジャパン株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 中途メディア、営業、マネジメント、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社）
- 以前に比べたらかなり改善した。月40時間以内の残業でOK。ただ、高い目標は変わらず、...
エン（旧：エン・ジャパン株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 中途メディア、営業、マネジメント、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社）
- ・身近な人に優秀な人がいない ・成長曲線の鈍化 ・会社の成長戦略への違和感 ・マネー...
エン（旧：エン・ジャパン株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 中途メディア、営業、マネジメント、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社）
- 強み：商品力 弱み：プロダクト・アウト型組織、柔軟性がない、新規事業開発力がない ...
エン（旧：エン・ジャパン株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 中途メディア、営業、マネジメント、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エン（旧：エン・ジャパン株式会社）
- 将来に渡ってHR領域で成長できる絵を描いてほしい。 それが出来ないなら、新規事業開発...
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