回答者別の社員クチコミ
株式会社ワークスアプリケーションズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティング事業部、コンサルタント、MC4 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 660万円 -- -- -- --
ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、MC4、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ
- バリバリこなす社員が評価される、いい組織でした。 まさに、1年間の就業で3年分は成長...
ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、MC4、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ
- 給与制度： 昇格者への昇給は止めてはいけなかったと思います。財務の状況はあると思いま...
ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、MC4、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ
- 成長・キャリア開発： 明確な成長の絵図を描ける社員は勝手に昇格します。 明確な成長の...
ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、MC4、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ
- 正直悪いと思いますが、在職中は不思議と不満に思いませんでした。 恐らく20代の若い世...
ワークスアプリケーションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、MC4、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ワークスアプリケーションズ
- 特段、会社に対しての不満はなく、若い人材にも高額な給与を与え、活躍の機会を与えてくだ...
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