回答者別の社員クチコミ
山田コンサルティンググループ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティング事業本部、経営コンサルタント | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部、経営コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ
- 昭和企業×コンサル会社の感じ。無駄の朝礼・終礼・土曜研修等が多く、評価制度や昇進条件...
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部、経営コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ
- 給与は他社と比べて低いと思われがちだが、残業代は出るため、実質そんなに大きな差はない...
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部、経営コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ
- 入社理由： BIG4と比べて、ITに関する取り組みが相当遅れているため、逆にピュアビ...
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部、経営コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ
- 良くも悪も放任主義。 何のためにやるか、どうやってやるか、いつ必要なのか、一言も言わ...
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部、経営コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ
- データリサーチ職の方がますます増えつつ、同業他社と比べて女性の割合はかなり高い。 リ...
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部、経営コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ
- 中小企業がメインのクライアントのため、地方出張が多い。 また、複数アサインが基本であ...
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部、経営コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ
- コンサルの基礎スキル（エクセル・財務知識・DDの進め方等）を勉強するならばいい会社だ...
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部、経営コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ
- 強み：金融機関とのパイプ、中小企業とのつながり 弱み：ダイレクトB2Bは全くできてい...
山田コンサルティンググループの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルティング事業本部、経営コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、山田コンサルティンググループ
- 中途採用に舵を切るのはいいが、事業会社での現場経験が豊富な人材のほかに、外資大手コン...
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