回答者別の社員クチコミ
株式会社フジワーク（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 関西、労務管理、所長 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 384万円 32万円 0万円 0万円 0万円
フジワーク（人材）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 関西、労務管理、所長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フジワーク（人材） 10年以上前
- 給与制度： 当時は残業見合いとして月額固定制だったが具体的に残業何時間相当という明確...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
フジワーク（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 関西、労務管理、所長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フジワーク（人材） 10年以上前
- 働きがい： 日々変化を伴う仕事であるが、自分の戦略通りに物事が進んだ際にやりがいを感...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
フジワーク（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 関西、労務管理、所長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フジワーク（人材） 10年以上前
- 人を扱う事業であるため、休みも従業員から電話がかかり、内容によっては対策を考えなけれ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
フジワーク（人材）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 関西、労務管理、所長、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、フジワーク（人材） 10年以上前
- 大変幅の広い知識は身につくが、自分の強みと言える専門的な知識や経験は身につきにくく、...
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