回答者別の社員クチコミ
フォーティエンスコンサルティング株式会社（旧：株式会社クニエ）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネージャー | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1160万円 80万円 0万円 200万円 --
フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）
- 新卒や他業種からの中途入社の場合、基礎スキルを鍛えてくれる育成プログラムが用意されて...
フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）
- 給与制度：基本的に固定給の比率が高い。給料とは別に退職金を詰め立てていく仕組みがある...
フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）
- 入社を決めた理由：NTTグループなので、他のコンサルティングファームで経験できない案...
フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）
- 自分の強みを常にPR続けば、自分のスキルを活かせる案件に出会えることがある。 NTT...
フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）
- NTTグループが持っている制度が導入されているため、育休や産休が取りやすくなっている...
フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）
- 案件にもよるが、計画的に業務を遂行すれば有給は取りやすい。会社として年休を取ることを...
フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）
- 強み：NTTグループのリソースが活用できる 弱み：まだまだ発展途上のため、組織的な...
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