回答者別の社員クチコミ
フォーティエンスコンサルティング株式会社（旧：株式会社クニエ）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 780万円 55万円 0万円 120万円 0万円
フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）
- NTNデータの子会社のため、日経企業独特のドメスティックな組織文化がある。...
フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）
- 評価制度： 評価は年度目標PDRを作成し、毎年四月に評価を行う。PDRの評価は、プロ...
フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）
- 入社を決めた理由： 自身の専門性を向上できる企業だと思ったため。...
フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）
- 働きがい： プロジェクトにもよるが社内の環境も良く、働きやすい環境ではある。 成長...
フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）
- マネージャー以上の女性比率は20パーセント程度。女性マネージャーが産休から職場復帰を...
フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）
- 他コンサルファームと比べて、仕事と私生活のバランスは取れている企業だと思う。繁忙期は...
フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）
- ヘッドハンティングされたため。 給与体系が他企業の方が待遇が良かったため。 クニエは...
フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）
- 強み： 親会社関連の仕事が多い。 弱み： チームによっては案件が取れない。コンサル...
フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フォーティエンスコンサルティング（旧：株式会社クニエ）
- 社内研修制度を充実してほしい。社員の給与をあげてほしい。...
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