人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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就職・転職のための「KPMGコンサルティング」の社員クチコミ情報。採用企業「KPMGコンサルティング」の評判、企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報を掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。［クチコミに関する注意事項］
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データアナリスト・データサイエンティスト
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| KPMGコンサルティングの経営方針・強み |
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‟攻め”と‟守り”を両輪とし、未来価値を創造してクライアントの成長をドライブする KPMGコンサルティングの誕生は2014年。社会のグローバル化が急速に進み、生産拠点やR&Dセンターを海外に移す日本企業が急増、また企業活動を取り巻く環境が複雑化・高度化して、アドバイザリーサービスに対するニーズが高まっていました。その社会の要請に応えるため、KPMGジャパンは企業の成長や事業モデルの変革をサポートする「トランスフォーメーション」、企業の成長をより確実で持続可能なものにする「リスクマネジメント」、そして長期視点で未来価値を創造する「ビジネスイノベーション」に特化したプロフェッショナル集団を立ち上げました。それがKPMGコンサルティングです。 |
| 「一緒に汗をかいて欲しい」と握手を求められる存在に |
KCファンをつくる KPMGジャパンは、‟市場の番人”とも呼ばれる監査法人をグループに擁しているため、誠実であることを何よりも重視するカルチャーを持っています。そのなかでKPMGコンサルティングは、クライアントの健全な成長に貢献し、かつ人を大切にするNo.1ファームを目指しています。クライアント企業とはサステナブルな関係、すなわち長期的な信頼関係を何よりも重視しています。自社の短期的な売上げを追求するのではなく、長い時間をかけてクライアントの成長に貢献していくことを大切にしているのです。 |
| オーナーシップ、リスペクトそしてコラボレーション |
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人を大切にするNo.1ファーム クライアントに私たちのファンになっていただくためには、社員自身がKPMGコンサルティングのファンでなければならないと、私は考えています。それが「人を大切にするNo.1ファーム」という言葉の真意です。 |
| 採用責任者によるメッセージ |
「コンサル、やろうぜ！」 我々コンサルタントがどのような仕事をしているのかは、B2Bのビジネスということもあって、なかなかイメージが湧かないと思います。 |
| 「働く幸せ」を知り、高める |
KPMGコンサルティングが目指すWell-beingとは？ KPMGコンサルティングにおけるWell-beingは、「働く幸せとその価値の実感」と定義し、「働きやすさ」と「働きがい」で形成されると捉えています。 |
| 女性労働者の割合-女性(%) | 25.6% |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 男性: 2.8年・女性: 2.7年 |
| 管理職の女性比率 | 17.1% |
※最終更新日：2024年02月05日
※出典： 女性の活躍推進企業データベース
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://home.kpmg/jp/ja/home/about/kc.html |
| 所在地 | 東京都千代田区大手町1丁目9番7号 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 代表者 | 代表取締役 関 穣、田口 篤、知野 雅彦 |
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