回答者別の社員クチコミ
株式会社オープンアップコンストラクション
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職、エンジニア、平社員 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 290万円 21万円 3万円 0万円 --
オープンアップコンストラクションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術職、エンジニア、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オープンアップコンストラクション
- 派遣という都合上営業との連携が重要になるが、営業との連携が取りにくい...
オープンアップコンストラクションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術職、エンジニア、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オープンアップコンストラクション
- 給与制度： 出張があると手当てで給料が伸びる それを抜きにするなら残業で稼ぐしかない...
オープンアップコンストラクションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術職、エンジニア、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オープンアップコンストラクション
- 入社を決めた理由： 成長できそう 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ...
オープンアップコンストラクションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術職、エンジニア、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オープンアップコンストラクション
- 働きがい： とくにない 希望の職とは限らない 成長・キャリア開発： キャリアサポー...
オープンアップコンストラクションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術職、エンジニア、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オープンアップコンストラクション
- 女性だろうと男性だろうとやる気があれば営業側に回ることも可能でありみなし残業もないた...
オープンアップコンストラクションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術職、エンジニア、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オープンアップコンストラクション
- 有給はかなり取りやすい会社である そのため、イベントや旅行等でも有給を使うことが可能...
オープンアップコンストラクションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職、エンジニア、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オープンアップコンストラクション
- 給料が安い...
オープンアップコンストラクションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術職、エンジニア、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オープンアップコンストラクション
- 強み： とにかく人数を採用するため、今すぐ仕事を見つけたいならすぐにでも入社すること...
オープンアップコンストラクションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術職、エンジニア、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オープンアップコンストラクション
- 給料、ボーナス面に不満を抱える人を多く見ました 研修を充実させるのも大切ですが給与面...
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