回答者別の社員クチコミ
日本無線株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
日本無線の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本無線
- 保守的なわりに、口を開けば変化と言っていた記憶があります。また、完全にトップダウン文...
日本無線の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本無線
- 入社を決めた理由： 無線メーカーの老舗ということで、入社を決意しました。また、技術力...
日本無線の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本無線
- 働きがい： ソフトウェア開発でもハードウェア選定などを行うことができたので、働きがい...
日本無線の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本無線
- 女性は働きやすいのではないかと感じます。のびのびと仕事をされています。...
日本無線の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本無線
- 文系は４ヶ月、技術系は一年目は研修期間となります。研修期間中は、原則残業が禁止されて...
日本無線の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本無線
- 役員を増やしたり、制度を変える前に、もっと変えるべきところがあるはずです。...
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