回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コーポレート、ソフトウェアエンジニア、主事 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 40万円 -- 170万円 --
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コーポレート、ソフトウェアエンジニア、主事、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東芝 10年以上前
- トップダウン。...
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東芝の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コーポレート、ソフトウェアエンジニア、主事、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東芝 10年以上前
- 給与制度：電機連合なので業界標準並み。良くも悪くもないけれど、当時は安定していたので...
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東芝の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コーポレート、ソフトウェアエンジニア、主事、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東芝 10年以上前
- 入社を決めた理由：就職氷河期で選択肢がなかったため、最初に内定の決まった会社に就職し...
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東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コーポレート、ソフトウェアエンジニア、主事、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東芝 10年以上前
- 働きがい：半導体・家電を除くと寡占事業のため、世の中の仕組みに貢献している気分になれ...
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東芝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コーポレート、ソフトウェアエンジニア、主事、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東芝 10年以上前
- 仕事のやりがいは当人の問題なので言及できませんが、在職当時は女性の部長は皆無で、課長...
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東芝の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コーポレート、ソフトウェアエンジニア、主事、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東芝 10年以上前
- 部署とプロジェクトによります。忙しい部署は忙しい。時短勤務などあらかじめ宣言しておけ...
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東芝の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コーポレート、ソフトウェアエンジニア、主事、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東芝 10年以上前
- いろいろ耐えられなくなったため。...
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東芝の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コーポレート、ソフトウェアエンジニア、主事、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東芝 10年以上前
- 強み：寡占事業でそれなりの地位を占めているところ。 弱み：古い慣習をやめられないと...
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