回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 映像部門、営業、部長 | 20年以上 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1300万円 70万円 -- 360万円 --
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 映像部門、営業、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- この会社には全体像が存在しない。なぜかというと所属組織によって組織風土が違い、違う文...
東芝の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 映像部門、営業、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 給与制度：典型的な年功序列制度 評価制度：管理職になるまでは上司からの定性的評価が...
東芝の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 映像部門、営業、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 入社を決めた理由：当時いち早く社内ＬＡＮの構築を進め、その外販を開始するところだった...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 映像部門、営業、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 働きがい：同世代の人間が多い割に、出世競争は特になく、チームワーク良く働くことができ...
東芝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 映像部門、営業、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 働きやすいようです。理由は男性なのでわかりませんが、多くの方が長期に亘って勤務されて...
東芝の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 映像部門、営業、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 部門によりますが、私に関してはあまりできなかった...
東芝の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 映像部門、営業、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 経営危機により退職...
東芝の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 映像部門、営業、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 強み：技術力を支える技術者は優秀 弱み：長期的展望にたった経営ができない...
東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 映像部門、営業、部長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 事業ごとに正しいリスク／リターンの評価に基づいた意思決定とその後のＰＤＣＡサイクルを...
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