回答者別の社員クチコミ
古河電気工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 情報通信部門、生産技術、主務職 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 25万円 10万円 130万円 --
古河電気工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 情報通信部門、生産技術、主務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業
- 労働組合が強く一定の労働環境は保証されているものの、一方で年次の低い社員が自由に意見...
古河電気工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 情報通信部門、生産技術、主務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業
- 給与制度：入社して数年間は昇給に差がつきません。 評価制度：上司の印象によるところ...
古河電気工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 情報通信部門、生産技術、主務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業
- 入社を決めた理由：古くからの大手素材メーカーであり、高い技術力を持っていると感じたか...
古河電気工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 情報通信部門、生産技術、主務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業
- 働きがい：周りの人と協調して働くことができます。 成長・キャリア開発：日々の業務に...
古河電気工業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 情報通信部門、生産技術、主務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業
- 工場勤務の場合はあまり働きやすい環境にはないと思います。理由としては女性の割合が低い...
古河電気工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 情報通信部門、生産技術、主務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業
- 有給の取得が義務付けられており、休暇は保証されております。 比較的ワークライフバラン...
古河電気工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 情報通信部門、生産技術、主務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業
- 理由は主に2つあります。1点目としては日々の業務が多く、成長やスキルアップに繋がる経...
古河電気工業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 情報通信部門、生産技術、主務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業
- 強み：大きな事業を複数有している点 弱み：核となる事業に依存しており、革新的な技術...
古河電気工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 情報通信部門、生産技術、主務職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業
- 現状では人に依存した管理業務が累積していくばかりとなっているため、社外の最新の技術も...
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