回答者別の社員クチコミ
株式会社早稲田学習研究会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 講師、主任 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
早稲田学習研究会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 講師、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、早稲田学習研究会 10年以上前
- 典型的なワンマン経営とだけいっておきます。...
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早稲田学習研究会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 講師、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、早稲田学習研究会 10年以上前
- 給与制度：残業はいくらしても一定額しかもらえないシステム。とにかく適当！それなりの額...
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早稲田学習研究会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 講師、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、早稲田学習研究会 10年以上前
- 入社を決めた理由：収入面と地理的な面 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
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早稲田学習研究会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 講師、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、早稲田学習研究会 10年以上前
- 働きがい：生徒のためと考えないと働きがいはない。 成長・キャリア開発：自分が動けば...
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早稲田学習研究会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 講師、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、早稲田学習研究会 10年以上前
- 講師職は体力的な面で女性には厳しそうな感じがしました。...
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早稲田学習研究会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 講師、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、早稲田学習研究会 10年以上前
- 体調不良と結婚式などの冠婚葬祭のときしか有給は取れないため、まったく調整がとれない。...
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早稲田学習研究会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 講師、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、早稲田学習研究会 10年以上前
- 強み：昔からあり地域的に根付いているところ。 弱み：他塾もだんだん強くなり生徒が減...
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早稲田学習研究会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 講師、主任、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、早稲田学習研究会 10年以上前
- もっと現場でやっている先生の意見を取り入れるべきです。...
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