回答者別の社員クチコミ
ニッセイ情報テクノロジー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 団保共済ソリューション事業部、総合職(SE)、専門Ⅳ | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 -- -- -- --
ニッセイ情報テクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 団保共済ソリューション事業部、総合職(SE)、専門Ⅳ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
- 開発側をチェックする体制がしっかりしている。 ただし社内の報告体制が厳格であり、その...
ニッセイ情報テクノロジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 団保共済ソリューション事業部、総合職(SE)、専門Ⅳ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
- 給与制度： 同一職務レベル間の相対評価。 評価制度： 年2回の目標設定とそれに対す...
ニッセイ情報テクノロジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 団保共済ソリューション事業部、総合職(SE)、専門Ⅳ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
- 入社を決めた理由：面談形式で社員の方と多くのコミュニケーションが取れた点。 また、開...
ニッセイ情報テクノロジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 団保共済ソリューション事業部、総合職(SE)、専門Ⅳ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
- 働きがい： 若いうちから、チームリーダーとして内部の推進、顧客調整が可能な点。 収支...
ニッセイ情報テクノロジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 団保共済ソリューション事業部、総合職(SE)、専門Ⅳ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
- 女性管理職も多く、キャリアアップしたい方については向いていると思う。 ただ、おしなべ...
ニッセイ情報テクノロジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 団保共済ソリューション事業部、総合職(SE)、専門Ⅳ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
- 基本的には調整しずらいと感じている。 現時点では残業ありきで働いているケースも多く、...
ニッセイ情報テクノロジーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 団保共済ソリューション事業部、総合職(SE)、専門Ⅳ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
- 残業が多く、改善が見込めない点。 対象業務の都合、障害対応・緊急対応も多く残業ありき...
ニッセイ情報テクノロジーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 団保共済ソリューション事業部、総合職(SE)、専門Ⅳ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
- 強み：日本生命を支えた巨大システムの開発経験。 弱み：ニッセイベースで調整する提案...
ニッセイ情報テクノロジーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 団保共済ソリューション事業部、総合職(SE)、専門Ⅳ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニッセイ情報テクノロジー
- 社内審査、報告等の仕組みが重工なゆえに、動きが鈍くなっているという感じを受けている。...
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