回答者別の社員クチコミ
OG管理株式会社（旧：大賀株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 販売員 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 25万円 -- -- --
OG管理（旧：大賀）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、OG管理（旧：大賀） 10年以上前
- 一族経営...
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OG管理（旧：大賀）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、OG管理（旧：大賀） 10年以上前
- 給与制度： 契約社員は全員年俸制のためボーナスは0。 年一回の給与改訂があるが、大幅...
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OG管理（旧：大賀）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、OG管理（旧：大賀） 10年以上前
- 成長・キャリア開発： 新入社員は正社員になれるが、中途社員はほぼ契約社員での待遇にな...
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OG管理（旧：大賀）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、OG管理（旧：大賀） 10年以上前
- メンズブランドがほとんどのため、女性スタッフも必然的にメンズの店舗になる。 男尊女卑...
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OG管理（旧：大賀）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、OG管理（旧：大賀） 10年以上前
- 基本的に販売員は土日は出勤で年始はセールのため、よほどでなければ土日祝は休めない。残...
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OG管理（旧：大賀）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、OG管理（旧：大賀） 10年以上前
- 会社の未来性と自身のキャリアアップを望めないと思ったため...
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OG管理（旧：大賀）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、OG管理（旧：大賀） 10年以上前
- 強み： 歴史が長い会社のため、百貨店とはいくつかパイプがある模様 弱み： 最先端の...
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