回答者別の社員クチコミ
東芝エネルギーシステムズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| パワーシステム、企画・管理、主務 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
東芝エネルギーシステムズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 パワーシステム、企画・管理、主務、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝エネルギーシステムズ
- トップダウンと、ボトムアップが交互に繰り返しているイメージが強い。特に経営者が代わる...
東芝エネルギーシステムズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 パワーシステム、企画・管理、主務、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝エネルギーシステムズ
- 入社を決めた理由： 大企業に入り、大きな仕事を行ってみたかったため、入社しました。 ...
東芝エネルギーシステムズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 パワーシステム、企画・管理、主務、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝エネルギーシステムズ
- 働きがい： 金額的にも事業的にも大きなビジネスに関われる事、社会的に貢献出来る事業で...
東芝エネルギーシステムズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 パワーシステム、企画・管理、主務、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝エネルギーシステムズ
- 業務は組織としてチームであたる事もあり、プライベートの予定は比較的とりやすいと感じま...
東芝エネルギーシステムズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 パワーシステム、企画・管理、主務、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東芝エネルギーシステムズ
- 強み： インフラ事業の為、業界が無くなる可能性は限りなく低い。また、他企業が新規参入...
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