回答者別の社員クチコミ
株式会社日立製作所
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究開発グループ、研究職、主任研究員 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
日立製作所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究開発グループ、研究職、主任研究員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所
- ボトムアップ文化。良くも悪くも、課長（主任技師）しだい。 たとえば、社内アンケート...
日立製作所の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究開発グループ、研究職、主任研究員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所
- 給与制度：技師（500～800万円）まではあまり差がつかない。ただし裁量労働なので、...
日立製作所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究開発グループ、研究職、主任研究員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所
- 入社を決めた理由：インターンの募集テーマが、大学院での研究に近く興味を持ったため。メ...
日立製作所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究開発グループ、研究職、主任研究員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立製作所
- 働きがい：ボトムアップ文化の中で、最近は案件が小口化しており、個人の裁量が大きくなっ...
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