回答者別の社員クチコミ
東芝エネルギーシステムズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 火力水力事業部、管理部門 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 26万円 10万円 180万円 --
東芝エネルギーシステムズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 火力水力事業部、管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝エネルギーシステムズ
- 風通しは良くない。本来トップダウン型で決断も早いはずだが、50代社員が滞留していて口...
東芝エネルギーシステムズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 火力水力事業部、管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝エネルギーシステムズ
- 給与制度：課長級までは横並び 評価制度：フィードバックに納得感を持っている社員など...
東芝エネルギーシステムズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 火力水力事業部、管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝エネルギーシステムズ
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：非常に大きなビジネス。三菱重工ほどでは...
東芝エネルギーシステムズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 火力水力事業部、管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝エネルギーシステムズ
- 働きがい：これ以上ない使命感の元働ける。信頼失墜したといわれている時でさえいい仕事を...
東芝エネルギーシステムズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 火力水力事業部、管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝エネルギーシステムズ
- とても良いと思われる。重要ポジションにも女性がついていたりするので、非常に働きやすい...
東芝エネルギーシステムズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 火力水力事業部、管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝エネルギーシステムズ
- 工場は調整しやすいはず。ただ電力部門は不夜城と化しているため離職が止まらず、いつまで...
東芝エネルギーシステムズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 火力水力事業部、管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝エネルギーシステムズ
- 現在のDivには新人も当てられず、また成長のための投資もほぼほぼ行われないことが分か...
東芝エネルギーシステムズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 火力水力事業部、管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝エネルギーシステムズ
- 強み：実績 事業展望：とても暗い...
東芝エネルギーシステムズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 火力水力事業部、管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東芝エネルギーシステムズ
- より少人数で、楽に回せる仕組みづくりをしていかないといけないが、そのためのITの知見...
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