回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営コンサルタント | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 700万円 40万円 15万円 40万円 --
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 一般的なコンサルティング企業としてはとても社員に優しい風土で、風通しの良い会社です。...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経営コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 給与制度： 他のコンサルティング企業と比較すると少し低い気はするが、昇進を重ねれば振...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経営コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 入社を決めた理由： 今後のキャリアパスに必要となる色々な実務経験、資格取得を主な目的...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 働きがい： 最近では入社人数の増加のため、意識が低いように見受けられる。 成長・キ...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経営コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 女性の積極採用、昇進優遇を行っているため、女性のキャリアアップにはとても良い会社と思...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経営コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 基本的にプロジェクト依存となるが、有給消化を積極的に行っているため、土日休みと時期は...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経営コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 最近の社員達の仕事への向上心が見られないため、退社を決意。...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経営コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 強み： 社員への思いやりが感じられる休暇制度やフォローアップ制度が手厚い。 弱み：...
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 経営コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アクセンチュア
- 人材の見直しと、居座っているディレクターマネージャーの引き締めと評価基準の見直しを行...
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