回答者別の社員クチコミ
東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 21万円 1万円 100万円 20万円
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 良くも悪くも、元国鉄企業。また、組合が強い。そのため硬直的な組織体制、年功序列である...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 給与制度：年功序列、社内昇進試験に合格すると基本給も増える 評価制度：普通に業務を...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 入社を決めた理由：「世界に伸びる、地域に生きる」という新卒へのメッセージから、どちら...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 働きがい：社会のインフラを担っている、社会的なインパクトの大きい仕事であるというとこ...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 休養室など整ってきていると感じる。...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- プライベートの時間はかなりあり、自由。...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 自分の人生を考えた時に、JRでしか通用しない人間になりたくない、早く自分のスキルと言...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 強み：定期を軸にした運賃収入による収益の安定性。 弱み：人口減少に対する鉄道以外の...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 人材の育成方針の改善と新規事業を担える中途採用を強めるべきだと思う。...
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