回答者別の社員クチコミ
古河電気工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理、主査 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1115万円 50万円 -- 500万円 15万円
古河電気工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理、主査、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業
- 品を一貫して重視しているので、コンプライアンス意識は高い。以前は、特定顧客との個人プ...
古河電気工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理、主査、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業
- 給与制度：管理職に昇進すると大企業として見劣りしない給与水準となるが、管理職にならな...
古河電気工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理、主査、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業
- 入社を決めた理由：当時の人事課長を始めとして、出会った人がおっとりしていたこと。 ...
古河電気工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、主査、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業
- 働きがい：若くても大きな仕事を任せてくれる点。組織的になろうとしている現在では、この...
古河電気工業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理、主査、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業
- 多くの女性が、結婚・出産後も勤務を継続し、かつ昇進している事実から、働き続けやすい会...
古河電気工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理、主査、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業
- 業績を意識せずにテレワークを推進していることからも、プライベートとのバランスを調整し...
古河電気工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、主査、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業
- 世の中が大きく変化しているにもかかわらず、対応が遅れていると感じるため。...
古河電気工業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理、主査、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業
- 強み：技術の蓄積とやればできる人材 弱み：だめな事業も止められないこと 事業展望...
古河電気工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理、主査、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、古河電気工業
- せっかく過去の技術の蓄積があり、またよい人材が多数いるのだから、それらを有効活用し多...
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