回答者別の社員クチコミ
株式会社東芝
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営企画 | 15～20年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1200万円 50万円 20万円 200万円 160万円
東芝の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営企画、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 新しいことをやろうとする人より、新しいことを止める人の方が多い会社でした。...
東芝の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経営企画、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 給与制度：年功序列、終身雇用、 評価制度：一応制度はあるが、ほとんど使われていない...
東芝の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経営企画、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 入社を決めた理由：世界一の事業を作れる可能性があること 「入社理由の妥当性」と「認...
東芝の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営企画、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 働きがい：世界シェアの高さ、最先端技術を世界に届ける 成長・キャリア開発：製造業と...
東芝の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経営企画、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 思います。 比較的女性が本社の総合職として頑張っている。 産休・育休が長い。 無理矢...
東芝の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経営企画、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- ワークライフバランスを調整しやすい。 組合が強く、半ば強制的に休暇をとらせている。...
東芝の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経営企画、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- 強み：類まれな技術力、巨大な生産設備。優秀で勤勉な人材。 弱み：意思決定力が弱い。...
東芝の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 経営企画、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東芝
- できない理由を述べる文化から解決策を述べる文化へシフトすること。 社長任期は4年固定...
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