回答者別の社員クチコミ
株式会社日立ハイテク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 商事、営業 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 商事、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 課長職までは担当時代にある程度のレベルで仕事をこなせればなれるが、そこからが地獄。課...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 商事、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 給与制度： 人事階級制度があり、そのランクが上がるのに最低5年以上を要する。それまで...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 商事、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 入社を決めた理由： メーカーx商社という二足の草鞋に惹かれた為。日立グループの中核企...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 商事、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 働きがい： 新入社員でも早い段階で前線に出される事。新規の開発は初めのうちは個人の裁...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 商事、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 最近は働き方改革により残業規制が強くなった。ベル即もままある。年休も年間20日は取る...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 商事、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 将来性不安。今後商事部門やその他の薄利部隊は日立製作所の意向により、他者へ売却される...
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