回答者別の社員クチコミ
株式会社日立ハイテク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本部スタッフ | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 30万円 -- -- --
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 本部スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立ハイテク
- 大手企業の子会社であるので、それは安定した基盤があること。 ただし、終身雇用的な考え...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 本部スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立ハイテク
- 給与制度：賞与が年に２回。通勤手当は新橋ー虎ノ門間が出ないのは痛手だった 評価制度...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 本部スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立ハイテク
- 入社を決めた理由：グローバル展開をしている企業でコーポレート部門での管理経験が積める...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 本部スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立ハイテク
- 働きがい：周りの人はサポートしようという意識が高く、みんなで協力していきましょうとい...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 本部スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立ハイテク
- 時短勤務、リモートワーク、育休など世の中で騒がれる働き方改革に取り組んで、いろいろ制...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 本部スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立ハイテク
- 日系企業のため固い人もいるが、柔軟な考えを持っている方が上司であれば有給なども取れま...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 本部スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立ハイテク
- 仕事以外の関係で様々な要因が働き、やむを得なく退職...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 本部スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立ハイテク
- 強み： グローバルに展開していること。日立という名前が使えること。事業戦略が今後どの...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 本部スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日立ハイテク
- グローバル展開ということをいうのであれば経営者の立場で社外関係者、グローバルな人を入...
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