回答者別の社員クチコミ
一般社団法人上尾中央医科グループ協議会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総務部、総務課 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 18万円 -- 60万円 --
一般社団法人上尾中央医科グループ協議会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総務部、総務課、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会
- 27の病院、21の介護施設から成り立つ組織体制。どこの病院に配属されるかは分からない...
一般社団法人上尾中央医科グループ協議会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総務部、総務課、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会
- 給与制度： 給料が低いと不満を持つ職員もいたが、自身としては業務に対し相応の給料だと...
一般社団法人上尾中央医科グループ協議会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総務部、総務課、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会
- 入社を決めた理由： 医療業界、グループ経営ということもあり安定しているイメージがあっ...
一般社団法人上尾中央医科グループ協議会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総務部、総務課、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会
- 働きがい： 医師な看護師による事務職に対しての扱いがひどく、働きがいについてはあまり...
一般社団法人上尾中央医科グループ協議会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総務部、総務課、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会
- 事務職であっても産休や育休など取得でき、女性が働く環境は整っている。 やりがいを持っ...
一般社団法人上尾中央医科グループ協議会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総務部、総務課、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会
- 残業やシフト調整、有給など配属された病院、課によるため一概には言えないが、自分の配属...
一般社団法人上尾中央医科グループ協議会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総務部、総務課、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会
- 医者や看護師、他職種による事務職への扱いがひどく職種間の格差が大きいため、報われるこ...
一般社団法人上尾中央医科グループ協議会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総務部、総務課、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会
- 強み： グループ経営ということもあり、赤字病院があってもそれを黒字病院が補うことがで...
一般社団法人上尾中央医科グループ協議会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総務部、総務課、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、一般社団法人上尾中央医科グループ協議会
- これだけ多くのまともな職員が離職している現実を無視せず、しっかりと原因を把握しなけれ...
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