回答者別の社員クチコミ
国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究産学連携本部、研究管理、URA | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 50万円 0万円 0万円 0万円
国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究産学連携本部、研究管理、URA、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学）
- 国立大学法人東京工業大学を卒業していることが重視される。ほとんど卒業生で固められてい...
国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究産学連携本部、研究管理、URA、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学）
- 評価制度： 文書に書かれた精緻な仕組みはあるが、実行されていない。全く理不尽なもので...
国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究産学連携本部、研究管理、URA、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学）
- 入社を決めた理由： 公募で採用された。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究産学連携本部、研究管理、URA、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、国立大学法人東京科学大学（旧：国立大学法人東京工業大学）
- 前もって調整できることもあれば、いきなり、仕事が増え徹夜になることがある。文部科学省...
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