回答者別の社員クチコミ
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 相談員 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 30万円 3万円 150万円 32万円
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 相談員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 法令遵守の意識が強い。個人情報の取り扱いは厳しくチェックされる。 年功序列の風土は多...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 相談員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 給与制度： 昇給は年1回。地域手当があるので、大都市勤務と地方勤務ではやや給与に差が...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 相談員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 入社を決めた理由： カウンセリング業務ができると思ったから。 振り返るとカウンセリン...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 相談員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 働きがい： 定期的に研修があり、学ぶ機会が多い。 緊張感のある仕事だが、働きがいはあ...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 相談員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 産休、育休は比較的取りやすいのではないかと思う。取得している職員は多い。...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 相談員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 全国転勤なので、どこの土地でも楽しむ気持ちがないと厳しいと思う。 比較的残業は少ない...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 相談員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 強み： 全国組織なので、どこにいる人に対しても同じサービスを提供できる点は大きな強み...
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 相談員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
- 人事制度がもう少し柔軟になれば良いと思う。地域限定の職員とか。全国転勤を60まで続け...
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