回答者別の社員クチコミ
株式会社日本経済新聞社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| デジタル部門 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1050万円 -- -- -- --
日本経済新聞社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 デジタル部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本経済新聞社
- 入社を決めた理由：電子版を開始するなど、旧態依然と見られてきた新聞社の中ではデジタル...
日本経済新聞社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 デジタル部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本経済新聞社
- 働きがい：経済、ひいては社会全体に影響力を持っている会社の一員として働いている実感は...
日本経済新聞社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 デジタル部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本経済新聞社
- 編集局を中心に、朝刊に関わると基本的に調整は難しいと思ったほうがよい。育児との両立は...
日本経済新聞社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 デジタル部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本経済新聞社
- 購読料収入（紙）の減少と、広告収入の減少に加え、電子版の成長が踊り場を迎え、会社の行...
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