回答者別の社員クチコミ
株式会社関電工
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務職 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
関電工の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関電工
- 建設業ということもあり、企業文化は年功序列で体育会系の企業と考えた方が良い。つまり、...
関電工の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関電工
- 給与制度：年功序列。極端なことを言ってしまえば、頑張っても頑張らなくても給与は上がっ...
関電工の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関電工
- 入社を決めた理由：安定した基盤を保持し、長期的に働くことができると考えたため。入社当...
関電工の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関電工
- 働きがい：事務職に関しては皆無といってもよいかもしれない。 成長・キャリア開発：新...
関電工の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関電工
- 精神的にも肉体的にも“強い女性”でないと続けていくのは難しいと感じる。...
関電工の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関電工
- 事務職は調整しやすいと感じた。これも配属先や事業所次第となってしまうが、忙しい部署と...
関電工の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、関電工
- 事務に関しては無駄な仕事や効率の悪い作業が多いと感じる。例えば、勤怠管理のシステムは...
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