回答者別の社員クチコミ
アクセンチュア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロデューサー | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 -- -- -- --
アクセンチュアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 昔は自由で好きな事業を好きなように展開できる素地があったが、親会社が変ってそういう雰...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 給与制度：年棒製で毎年評価時にけっていする 評価制度：とくにきちんと定められてはな...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 入社を決めた理由：自由なところ、ＩＴの先端をいっていたところ...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 働きがい：自由なところ、ＩＴとしていろいろできるところ 成長・キャリア開発：自分で...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- 休みは自由に取れるが労働裁量制なので、24時間対応はしていた。ただ逆に自由に時間をつ...
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アクセンチュアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のアイ・エム・ジェイへの回答
回答日
- 回答者 プロデューサー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アクセンチュア 10年以上前
- より大きな新しいキャリアを掴むため。給与がそれほど高いというわけではない、ただ低いと...
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アクセンチュアへの就職・転職を検討されている方が、アクセンチュアの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（プロデューサー、中途入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
