回答者別の社員クチコミ
株式会社Cygames
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 -- -- -- --
Cygamesの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Cygames
- 経営者のメッセージ・行動としてビジョンの浸透度が強い企業であり、またそれが製品の質に...
Cygamesの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Cygames
- 給与制度： 中途が多く仕事内容にばらつきが多い環境で年齢給を採用している。 評価制...
Cygamesの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Cygames
- 入社を決めた理由： ベンチャーとしての柔軟な組織文化からくる高い成長性とメンバーのモ...
Cygamesの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Cygames
- 働きがい： 悪い意味で行動を制限する大企業然とした制度を作っていないため、柔軟な組織...
Cygamesの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Cygames
- 評価でほぼ差がつかない年齢給のため、給与面では男性と同じであり働き続けやすい。産休か...
Cygamesの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Cygames
- 働き方改革の話が出た以後は、残業が相当に現象しており、プライベートを楽しむ余裕のある...
Cygamesの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Cygames
- 給与制度・人事評価があまりにもいい加減と感じる。 また、売上や業績が悪いわけでもない...
Cygamesの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Cygames
- 強み： 開発資金も潤沢で、設備投資も積極的である。そのため、柔軟かつ高効率で業務に当...
Cygamesの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、Cygames
- 大企業へ変化した自覚を持ち、それに見合った人材・知識を得て、組織を取り巻くシステムも...
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