回答者別の社員クチコミ
ギャップジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| アソシエイトマネージャー | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 440万円 -- -- -- --
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 アソシエイトマネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ギャップジャパン
- 良くも悪くも日本企業。...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 アソシエイトマネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ギャップジャパン
- 給与制度： 賞与はないが業界では高い方だとおもう。 残業代も支給はあるがタイムカード...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 アソシエイトマネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ギャップジャパン
- 働きがい： 幅広い世代の方が多く、色々な価値観を見られ人として成長出来る環境。 成...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 アソシエイトマネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ギャップジャパン
- 女性管理職を増やしており、女性はキャリアパスの機会が多くあると思う。...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 アソシエイトマネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ギャップジャパン
- まとめて休みは取れるが、日々のタスクが多すぎ、定時で帰れる事はほぼない。...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 アソシエイトマネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ギャップジャパン
- 評価基準が曖昧。 店長によっては×、DMによっては◯とトップの評価基準がブレブレだっ...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 アソシエイトマネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ギャップジャパン
- 強み： 歴史あるブランドでリピーターの方も多く、プロモーションでも魅力的なプライスで...
ギャップジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 アソシエイトマネージャー、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ギャップジャパン
- 多様性は大事なのは共感出来る。しかし、トップの押し付けが強くなりすぎてしまい、フィー...
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