回答者別の社員クチコミ
Fマネジメント株式会社（旧：富士ソフト株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術、SE、リーダー | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 660万円 31万円 10万円 150万円 10万円
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術、SE、リーダー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 会社が大きくなるにつれて制度が整ってきており、無難に仕事をする分には問題ない会社です...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術、SE、リーダー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 給与制度： 昇給幅はよくありません。新卒・中途ともに、入社時の給料が重要であり、昇給...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術、SE、リーダー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 入社を決めた理由： Sier希望であったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、SE、リーダー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 働きがい： 担当するシステム・お客様に依存します。何年も同じお客様先にて同じことをし...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術、SE、リーダー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 育児休暇・短縮勤務・在宅・育児支援の福利厚生など制度は整っており、利用者も多くなって...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術、SE、リーダー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 近年残業時間の管理や、有給消化も厳しくなってきたので、休みはとれるようになっていると...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術、SE、リーダー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 女性にとっては、キャリアプランを描くのが難しい会社です。結婚・出産でやめる人、結婚・...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術、SE、リーダー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 強み： 物づくり集団となります。 弱み： 提案力には欠けます。 事業展望： 物づ...
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術、SE、リーダー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）
- 単発の技術講義を行っても実践に役立ちませんし、よい人材ほど辞めていきます。個々にキャ...
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