回答者別の社員クチコミ
三菱電機エンジニアリング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計、一般 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 36万円 0万円 180万円 --
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 給与制度： 学齢30手前で半強制的に裁量労働制に移行され、基本給が残業代込の固定給と...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 働きがい： やる気さえあれば、若いうちから新規製品の設計を任せてもらえる。 成長・...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 働き方法案前のため、残業時間は60時間以上、休日出勤は当たり前だった。...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 設計専門の会社であり、事業計画は親会社の三菱電機が策定するため、中長期的に経営戦略に...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 設計、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 強み： 汎用性の高い技術が身につくので、他のメーカーでも通用する技術が身につく。三菱...
三菱電機エンジニアリングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱電機エンジニアリング
- 間接業務メインの管理職が多すぎるので、人員のスリム化が必要。...
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