回答者別の社員クチコミ
外務省
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 駐在員 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 800万円 50万円 -- 150万円 50万円
外務省の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 駐在員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、外務省
- 専門に基づく縦割り文化で、職員間の独立性が極めて高いですが、扱う分野が幅広いため、適...
外務省の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 駐在員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、外務省
- 働きがい： 日系企業と進出先国とのトラブルを解決することで、日本と進出先国の双方にと...
外務省の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 駐在員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、外務省
- 一人一人の職員の仕事分担が明確なため、業務量やスケジュールが見通しやすいため、家族の...
外務省の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 駐在員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、外務省
- 職員個人の裁量権が大きい仕事のため、仕事の山場のタイミングを見極めながら、柔軟な休暇...
外務省の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 駐在員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、外務省
- 事業展望： 日本企業の対外直接投資が増加し、相互依存体制が強まっていく中で、日常的な...
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