回答者別の社員クチコミ
外務省
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 在外拠点、管理職、総領事 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
外務省の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 在外拠点、管理職、総領事、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、外務省
- 個人主義的...
外務省の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 在外拠点、管理職、総領事、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、外務省
- 給与制度： 職務内容に比して報酬は低すぎる。 評価制度： システム自体は客観的評価...
外務省の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 在外拠点、管理職、総領事、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、外務省
- 入社を決めた理由： 海外勤務が多く国際的な業務が多いため。 多種多様な外交実務に一生...
外務省の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 在外拠点、管理職、総領事、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、外務省
- 働きがい： 意識すれば成長できる組織。 自分の成長は自分で何とかしなさい的な風土が強...
外務省の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 在外拠点、管理職、総領事、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、外務省
- 男女差別は殆どないので、アフリカなど勤務環境の厳しい国にもどんどん派遣される。やりが...
外務省の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 在外拠点、管理職、総領事、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、外務省
- バランスを取るにはかなり難しい。勤め上げるには相当精神的にタフでない難しい(特に在外...
外務省の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 在外拠点、管理職、総領事、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、外務省
- 強み： 適材適所の人事配置。 弱み： 待遇に問題あり。海外勤務手当が民間企業に比べ...
外務省の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 在外拠点、管理職、総領事、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、外務省
- ヒトをもっと大事に扱う組織になるべき。 ルールさえ守ればあとは何でも構わないといった...
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