回答者別の社員クチコミ
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ソフトウェア開発 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
富士フイルムビジネスイノベーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション
- 失敗の少ない人が高い評価を得やすい傾向にある。...
富士フイルムビジネスイノベーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション
- 給与制度： 福利厚生が良いが、給与は競合他社より少なめな印象 評価制度： 半年に一...
富士フイルムビジネスイノベーションの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション
- 入社を決めた理由： 大手であるため...
富士フイルムビジネスイノベーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション
- 成長・キャリア開発： 管理者としては成長できるが、技術者としては成長できない会社。技...
富士フイルムビジネスイノベーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション
- 職種の割に女性社員は多かった。産休、育休は取りやすい。...
富士フイルムビジネスイノベーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション
- フレックスが導入されており15時に帰るのは全然OKな雰囲気がある。在宅勤務もできるの...
富士フイルムビジネスイノベーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション
- 技術者として成長することはできないと感じたため。特に管理職になってしまうと技術的な仕...
富士フイルムビジネスイノベーションの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション
- 強み： 大手なので急に明日倒産ということはないと思う。 弱み： 複写機ビジネスしか...
富士フイルムビジネスイノベーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション
- 複写機ビジネスに注力し、徐々に会社の規模を縮小させていけば、10年後も残っていると思...
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富士フイルムビジネスイノベーションへの就職・転職を検討されている方が、富士フイルムビジネスイノベーションの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（ソフトウェア開発、新卒入社、男性、退社済み(2020年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
