回答者別の社員クチコミ
横河電機株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フォトニクス事業部、技術職 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 25万円 10万円 80万円 --
横河電機の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 フォトニクス事業部、技術職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、横河電機 10年以上前
- 上意下達、縦割り組織。...
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横河電機の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 フォトニクス事業部、技術職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、横河電機 10年以上前
- 給与制度： 技能給でなく役割給なので上司に気に入られることが重要です。 評価制度：...
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横河電機の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 フォトニクス事業部、技術職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、横河電機 10年以上前
- 入社を決めた理由： 学校推薦入があったため。当時は就職氷河期で学校推薦がなければ内定...
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横河電機の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 フォトニクス事業部、技術職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、横河電機 10年以上前
- 働きがい： 事業部、新工場立ち上げで非常に忙しかったです。 成長・キャリア開発： ...
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横河電機の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 フォトニクス事業部、技術職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、横河電機 10年以上前
- 割合女性は働き易いと思います。...
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横河電機の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 フォトニクス事業部、技術職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、横河電機 10年以上前
- 部署によります。自分が勤めていたときは、定時で終わる部署と多残業部署の差が激しかった...
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横河電機の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 フォトニクス事業部、技術職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、横河電機 10年以上前
- 心身の病気になり退職を余儀なくされました。...
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横河電機の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 フォトニクス事業部、技術職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、横河電機 10年以上前
- 強み： 高シェアを占めている事業は強い。新規事業は続かないというか、芽が出そうになる...
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横河電機の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 フォトニクス事業部、技術職、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、横河電機 10年以上前
- 新規事業や傍流事業の真の実力、潜在力を見極める経営者の存在が必要と思います。...
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