回答者別の社員クチコミ
東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- いわゆる日系企業の典型。 縦割り組織であり、年功序列の体制。 最近は企画職や総合職は...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 給与制度： 賞与は年2回。夏に3ヶ月分、冬に3ヶ月分。経営状況に関わらず一定の額はも...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 入社を決めた理由： 幅広い分野の事業に携わることができたから。 「入社理由の妥当性...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 成長・キャリア開発： 鉄道分野以外のノウハウがないので、成長できる環境とは言えない。...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 世間一般でイメージされるようなワークライフバランスの良さはない。 残業も多い。...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 給料が低いため。 将来を考えた時に、個人で戦えるスキルが身につくとは思わないため。...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 総合職の待遇をあつくし、よりよい人材の獲得に注力するべきである。昔とは違い、転職がし...
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