回答者別の社員クチコミ
特定非営利活動法人難民を助ける会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プログラムコーディネーター | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 250万円 19万円 0万円 6万円 --
特定非営利活動法人難民を助ける会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プログラムコーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、特定非営利活動法人難民を助ける会
- 典型的な日本のNGOで、基本的にボランティアから始まった団体なので駐在員に対する残業...
特定非営利活動法人難民を助ける会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プログラムコーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、特定非営利活動法人難民を助ける会
- 給与制度： 駐在員は生活費が500ドルから600ドル支給される。さらに危険地手当が場...
特定非営利活動法人難民を助ける会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プログラムコーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、特定非営利活動法人難民を助ける会
- 入社を決めた理由： 社会貢献度の高い団体だから 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
特定非営利活動法人難民を助ける会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プログラムコーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、特定非営利活動法人難民を助ける会
- 働きがい： やりがいはあるかもしれないが、どこかのタイミングで無力感に苛まれる。 ...
特定非営利活動法人難民を助ける会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プログラムコーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、特定非営利活動法人難民を助ける会
- 産休、育休制度はあるので3年以上働いて期間の定めのない雇用形態になれば、自由に取れる...
特定非営利活動法人難民を助ける会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プログラムコーディネーター、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、特定非営利活動法人難民を助ける会
- 日本勤務は働きやすい。 駐在員は、場所により安全面の観点から息抜きできる場所が限られ...
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