回答者別の社員クチコミ
東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 元公営企業なので、融通の効かない杓子定規な人が割といる。社内向けの通達なのに、総務部...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 入社を決めた理由： 電子マネー事業 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 働きがい： なんとも言えない。あると言えばあるし、無いと言えば無い。上席への説明や社...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 育児休業など制度面は充実している。なかなか雰囲気的に利用しづらいが、毎潮2日の有給の...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 企画部門はフレックスタイム制が導入されているので、まずまずだと思う。長期休みの取りや...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 強み： 鉄道やその関連施設を中心としたリソース、ネームバリューや社会的信用力 弱み...
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