回答者別の社員クチコミ
パーソルテンプスタッフ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| アウトソーシング | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 30万円 3万円 0万円 --
パーソルテンプスタッフの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 アウトソーシング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パーソルテンプスタッフ
- よくも悪くも、結局はトップダウン。...
パーソルテンプスタッフの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 アウトソーシング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パーソルテンプスタッフ
- 給与制度： 入社時の給与からの昇給はかなり困難。特に上司に気に入られなければ難しい。...
パーソルテンプスタッフの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 アウトソーシング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パーソルテンプスタッフ
- 入社を決めた理由： 面接官に感銘を受けたから。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
パーソルテンプスタッフの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 アウトソーシング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パーソルテンプスタッフ
- 働きがい： 上司が給与をあげるためにはパフォーマンスをあげるように、と言い続けるため...
パーソルテンプスタッフの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 アウトソーシング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パーソルテンプスタッフ
- 女性が多い職場だが、離職も多い。特に働きやすいというほど絶賛する要素があるとは感じら...
パーソルテンプスタッフの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 アウトソーシング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パーソルテンプスタッフ
- 八時間勤務は長い。フレックスはあっても、自由度は低い。まだまだ浸透しきっていない。ワ...
パーソルテンプスタッフの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 アウトソーシング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パーソルテンプスタッフ
- 強み： 事業規模 弱み： 非現場主義が強め(現場主義を馬鹿にしている幹部の発信力が...
パーソルテンプスタッフの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 アウトソーシング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、パーソルテンプスタッフ
- 旧体質思考からの脱却。幹部(課長職以上)の、部下による評価制度を導入する。意味のない...
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