回答者別の社員クチコミ
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| システムエンジニア | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の富士ゼロックス大阪への回答
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 26万円 5万円 54万円 0万円
富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の富士ゼロックス大阪への回答
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
- 組織はコピー機ありきで、SEサービス費用を平気で値引く組織体制（＝営業主体のため） ...
富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の富士ゼロックス大阪への回答
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
- 給与制度： 給与制度は、ボーナスはいい。 評価にかかわらずほぼ上記金額をもらえる ...
富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の富士ゼロックス大阪への回答
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
- 入社を決めた理由： 富士ゼロックスというネームバリュー 仕事のしやすさが印象的だった...
富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の富士ゼロックス大阪への回答
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
- 働きがい： 働き甲斐はあるが、後輩が入ってきて育てようというスタンスがなく自分の成績...
富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の富士ゼロックス大阪への回答
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
- 女性はとても働きやすいと思う ただ、女性が元の場所に戻れるという保証はない...
富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の富士ゼロックス大阪への回答
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
- フレックスが適用されているため（コアタイム9:00~15:00）早く帰ろうと思えば帰...
富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の富士ゼロックス大阪への回答
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
- 成長が止まる気がしたため 給与やボーナスがあまり動かない人たちと同じになってしまって...
富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の富士ゼロックス大阪への回答
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
- 強み： ゼロックスというネームバリュー 弱み： ニッチな世界のためあまりに多くの案...
富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の富士ゼロックス大阪への回答
回答日
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
- もっと若手にチャンスを...
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