回答者別の社員クチコミ
株式会社早稲田学習研究会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 教師 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
早稲田学習研究会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 教師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、早稲田学習研究会
- 生徒第一主義 社員第二主義 利益第三主義 これをどう感じるかはその人のそれぞれの基準...
早稲田学習研究会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 教師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、早稲田学習研究会
- 働きがい： 教師はあらゆる立場の仕事をする。研究職製造職営業職全て。マインドと貯金は...
早稲田学習研究会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 教師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、早稲田学習研究会
- 強み： とにかく面白い。上場するにも利益は出ているのであとはやるだけ。働き方改革が進...
早稲田学習研究会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 教師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、早稲田学習研究会
- 社員に強い人と弱い人が混じっている。もう少し甘やかさず、信賞必罰を強めてほしい。私は...
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